Unbesetzte freie Stellen?

… damit seid ihr nicht allein!
Klassische Stelleninserate in Online- und Offline Stellenbörsen bringen oft nicht mehr den gewünschten Recruiting-Erfolg. Mit unserer mit dem Constantinus Award ausgezeichneten Lösung zeigen wir neue, erfolgreiche Wege im Recruiting auf.

1. employy!GO – aktiv Jobsuchende ansprechen. mit Google for Jobs.

75% aller Jobsuchen starten in Google. Mit dem passenden employy!GO Paket platziert ihr eure Stellenangebote in wenigen Minuten direkt in der weltgrößten Stellenplattform – „Google for Jobs“. Damit werden eure Stellenangebote im Umkreis des Firmen-Standortes von Kandidaten direkt in Google gefunden.

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59,-mtl.
  • 3 Stelleninserate
  • 1 Arbeitgeberprofil

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employy!GO Individuell

Unbegrenzt Stelleninserate oder maßgeschneiderte Lösung mit API & Co. gewünscht?
Jetzt anfragen – wir gehen gerne auf Individualwünsche ein.

2. Steigert die Aufmerksamkeit in eurer Zielgruppe mit intelligenten Social Recruiting Kampagnen.

Social Jobmarketing mit employy!

Mit innovativen Onlinemarketing- und Social Media Kampagnen erreichen wir den passiven Arbeitsmarkt. Also Arbeitnehmer die nicht aktiv suchen, aber eine neue Herausforderung suchen. In Ihrer Region, zielgerichtet und ansprechend.

Erhöht die Sichtbarkeit eurer Jobangebote direkt am Smartphone Ihrer potentiellen Bewerber. Zielgruppengenau, innovativ und effizient in 20 Tagen bis zu 100.000 Sichtungen in eurem Firmenstandort-Umkreis erzielen. Mit kreativen Werbesujets und individueller Agenturleistung.

Bis zu 70% mehr Bewerber durch innovative Bewerber-Leadfunnels. 1-Click Bewerbung in nur 60 Sekunden.

Führt eure Bewerber durch einen mobiloptimierten, innovativen Bewerber-Leadfunnel und qualifiziert eure Kandidaten vor. Ein unkomplizierter Erstkontakt ist viel wert. Mit der innovativen 1-Click Bewerbung sparen sich eure Bewerber im ersten Step das Ausfüllen von langweiligen Bewerbungsformularen. Lernt so deutlich mehr Bewerber kennen als mit herkömmlichen Methoden!

Beispiel-Funnel: INCERT eTourismus GmbH & Co KG

Employer Branding – Fix-fertige Karriere Landingpages

Wer seine Arbeitgebermarke nicht schärft und sich nicht entsprechend attraktiv präsentiert wird es künftig schwer haben Talente zu überzeugen. Die Unternehmenswebsite ist nach wie vor Informationsquelle Nr. 1 für Bewerber: Aus diesem Grund haben wir fix-fertige, personalisierte Karriere-Landingpages entwickelt, welche unabhängig von eurer Unternehmenswebsite eingesetzt werden können.

Jetzt unverbindlich anfragen!

Ihr habt noch Fragen zu employy!GO? Kontaktiert uns und startet mit uns ins neue Zeitalter des eRecruitings. Next Level eben 🙂

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