Projekt Beschreibung

Hoga setzt auf employy!PAGE kombiniert mit Social Media Anzeigen

Dringend neue Mitarbeiter gesucht?
Das Helfenberger Unternehmen Hoga Zerspanungstechnik setzt seit kurzem auf die eigene Karriere-Landingpage – employy!PAGE.
Die Karriereseite punktet mit übersichtlichem, bewerberorientiertem Aufbau, persönlicher Ansprache & integrierter Jobliste mit Bewerbungsformular & Video-Upload.
Zielgruppenorientierte Social Media Kampagnen sorgen für Aufmerksamkeit & mehr Bewerber – ein echter Recruiting-Booster!

Personalisierte Ansprache

Es bleiben 4 Sekunden Zeit, um beim Bewerber einen Wow-Effekt auszulösen. Dafür setzen wir auf personalisierte Ansprache, welche neben einem freundlichen „Willkommen-heißen“ auch Sympathie weckt: „Wie ist dein Vorname?“! Der potentielle Bewerber gibt einfach seinen Namen in das Input-Feld ein und stößt auf der Seite immer wieder auf eine freundliche, persönliche Ansprache.

Authentische Vorstellung mit kreativen Employervideos

Das A und O für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke im E-Recruiting ist die authentische Präsentation des Unternehmens. Besonders gut eignen sich hierfür Videos, bei denen Mitarbeiter zu Wort kommen und der Arbeitsalltag sowie das Arbeitsumfeld gezeigt werden.

Mitarbeiter Benefits und Vorzüge

Bewerber interessieren sich dafür, was Hoga Besonderes im Angebot hat. Ein guter Teamspirit, ein sicherer Arbeitsplatz, eine ausgeglichene Work-Life Balance und Perspektiven im Unternehmen sind mitunter die wichtigsten Aspekte.

Abteilungen und Aufstiegschancen

Hoga zeigt welche Abteilungen und Einstiegsmöglichkeiten es im Unternehmen gibt. Zusätzlich kommen Mitarbeiter zu Wort – sie sind die wichtigste Referenz! Bewerber sind daran interessiert, mehr über die verschiedenen Abteilungen und Jobkategorien zu erfahren.

Jobliste mit Filterfunktion und Google for Jobs Anbindung

Welche freie Positionen gibt es? Hier findet sich für die Bewerber eine übersichtliche Jobliste mit Filterfunktion. Diese wurde mit Google for Jobs schematisiert. Nicht das Richtige dabei? Kein Problem, der Bewerber kann seine Chance dennoch ergreifen und sich initiativ bewerben!

Bewerbungsformular mit Video-Upload

Mit dem integrierten Bewerbungsformular kann sich der Bewerber einfach für die gewünschte Stelle bewerben. Für die mutigen und besonders motivierten Bewerber gibt es die Möglichkeit Bewerbungsvideos mitzusenden – es werden drei Fragen gestellt, zu welcher der Bewerber ein passendes Video hochladen kann.

Ablauf Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess wird grafisch als Timeline dargestellt. So sehen Bewerber genau, wie der Prozess abläuft und an welcher Stelle sie sich gerade befinden. Mit dieser Klarheit und Transparenz hebt sich Hoga vom Mitbewerber ab und lässt die hoffnungsvollen Bewerber nicht im Dunkeln tappen.

Ansprechpartner für Rückfragen

Die Bewerbung ist fertig und bereit abgesendet zu werden. Oftmals entstehen doch noch Fragen, welche nur persönlich geklärt werden können. Mit einem persönlichen Ansprechpartner gibt das Mühlviertler Unternehmen den Bewerbern die Möglichkeit letzte Fragen aus dem Weg zu räumen.

employy!PAGE für Hoga
Hier gehts zur Jobseite

Zusätzliche Reichweite durch Social Media Kampagnen

Über zielgerichtete und regionale Social Media Kampagnen – mit Fokus auf Facebook & Instagram – konnte eine hohe Reichweite erzielt werden und somit viele zusätzliche Interessenten auf die Landingpage gelockt werden!
Neben Strategie- und Sujet-Entwicklung wurde der Kunde auch laufend mittels umfangreicher Reports über den Erfolg informiert!

Social Media Kampagne Hoga
Social Media Anzeige Jobs für Hoga
Social Media Anzeige Jobs für Hoga

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