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Es bleiben 4 Sekunden Zeit, um beim Bewerber einen Wow-Effekt auszulösen. Dafür setzen wir auf personalisierte Ansprache, welche neben einem freundlichen „Willkommen-heißen“ auch Sympathie weckt: „Wie ist dein Vorname?“! Der potentielle Bewerber gibt einfach seinen Namen in das Input-Feld ein und stößt auf der Seite immer wieder auf eine freundliche, persönliche Ansprache.

Bewerber interessieren sich dafür, was Die Webviertler Besonderes im Angebot haben. Ein guter Teamspirit, ein sicherer Arbeitsplatz, eine ausgeglichene Work-Life Balance und Perspektiven im Unternehmen sind mitunter die wichtigsten Aspekte.

Welche freie Positionen gibt es? Hier findet sich für die Bewerber eine übersichtliche Jobliste mit Filterfunktion. Diese wurde mit Google for Jobs schematisiert. Nicht das Richtige dabei? Kein Problem, der Bewerber kann seine Chance dennoch ergreifen und sich initiativ bewerben!

Der Bewerbungsprozess wird grafisch als Timeline dargestellt. So sehen Bewerber genau, wie der Prozess abläuft und an welcher Stelle sie sich gerade befinden. Mit dieser Klarheit und Transparenz heben sich Die Webviertler vom Mitbewerber ab und lässt die hoffnungsvollen Bewerber nicht im Dunkeln tappen.